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我们需要这样的青年气质

作者:李梨 来源:公司机关 发布时间:2016-06-08 浏览量:4255

五月属于青年,我们以青春的名义,汇聚青春力量。“520”告白日,四局青年自编自导自唱的《520中国建筑》MV不仅刷爆了中建人的朋友圈,还饶舌说唱火到了“国资小新”的朋友圈,短短三天腾讯视频累计点击过五万。青春气、青春告白满屏吹来。在这个五月,我们玩转活动,关注青年,热切呼唤青年人身上的“精气神”,不是一个应景的话题,而是一个严肃的价值讨论,“青年兴则中建兴”,一个企业所具备的“青年精气神”、“青年气质”将深刻影响着企业未来发展进程,呼唤“青年气质”是对发展理念、发展氛围、价值导向的确立。我们所说的“青年气质”是担当、是独立、是匠心,担当是变革时首要的态度,独立是解围破局的关键,而匠心是始终如一的情怀,它不以年龄为界,指向我们每个人。

青年担当气质,如出谷乳虎,无惧无畏,敢想敢闯。担当是勇气、是魄力,是面对现实的不推诿、不回避。一个敢于剜除自己肌体脓疮的人是勇敢的人,一个敢于替换自身废弛部件的企业,更是一个自信的企业。现实中,有那么些人,担心变化带来自己“蛋糕”、“奶酪”的变小、变没,不去做“改变”的促进者,反倒成为求新、求变路上的绊脚石。还有那么一些人,抱着得过且过的心态,“在其位不谋其政”,做一天和尚撞一天钟。追寻数十载风雨奋进足迹,老一辈人留下的是一部铁肩担道义的创业史。这其中有“舍小家顾大家”的奉献与担当,更有一次次转战、迎战变化,并且一次次自我更新的胆量与魄力。可以说,这样的血液一直流淌在你我身体中,这样的精气神一直展现在你我的眉宇之间。而今,又一次大潮侵袭而来,我们需要拿出“力拔山兮”的魄力、拿出“大风起兮”的豪迈,激流勇进、立潮头、抢险滩,不分工种、不分角色、不分台前幕后,人人都是“剧中人”,都是历史的开创者与参与者。

青年独立气质,思人之不敢思,发人之未曾发。它是反思、是质疑、更是敢于否定之后的继承与创新。工业4.0时代,建筑行业所遇问题更多、更复杂、更棘手,甚至很多问题是未曾遇见、不曾思考过。“互联网+”时代,如何运用互联互通思维推进建筑企业信息化和标准化建设,助力提质增效;绿色建筑如何破题解决建筑行业的资源能耗过高、生产方式落后问题。此类机遇与挑战,除了担当,更要有消除浮躁、头脑清晰、辨别真假的独创精神,不盲从、不跟风、不人云亦云、不随波追流,有属于自己的看法、思路与风格。苏格拉底曾说:“未经思索的人生不值得一过。”一个丧失独立思考的人,就等于没有健全的人格,也就谈不上创新精神和创造能力。我们热切呼唤“青年独立气质”,就是希望万万之众,不管你是“小鲜肉”,还是“大叔”,不管你是一线的普通一员,还是中高层的高管,少一些“习以为常” ,多一些“异质性思维”。一次工序上的小改变,或许就是创新的一大跃进。

青年匠心气质,以此为生,努力沉潜,精于此道。“匠心”是一份情怀、一种信念、一种态度,是我们对快速发展的理性反思,也是对精神内核的坚守。以“匠心”来审视我们的工作,对于那些拥有“匠心”的人来说,工作不只是眼前的苟且,自有诗和远方。如若“担当”、“独立”这两种气质是我们敲出的激进铿锵鼓点,催人奋进,那么“匠心气质”则是一种温和的劝勉,需要潜心熬制。快慢结合、疾缓相宜。在物质化、同质化的当下,我们需要“匠心”去涤荡躁气、浮气、戾气,需要“匠心”充盈内心。古人有云“技近乎道”,技艺层面的不懈雕琢和追求,乃是为了寻求与最高的“道”相亲,对所从事的事业充满热爱乃至敬畏,将平凡的工作当作一种修行。“大国工匠”乃至我们身边的某一个平凡 “老师傅”,他们哪个不是顺着这样的逻辑,用那些看似朴素平凡而又那么与众不同的沉潜功夫,在质量、在工艺,在每个细枝末节精心打磨,一刀一笔雕刻出“匠心作品”。纷繁时代,我们不应为外界所左右,而是要找寻到自己的节奏,坚定内心、凡事精益求精,就能做出经得起时间大浪淘沙的作品。

星空万古如初,青春永不褪色。百年前,李大钊曾大声疾呼:“人人奋青春之元气,发新中华青春中应发之曙光。”今天,我们在此高声呼喊,要人人奋青年之气质,汇聚发展磅礴青春力量,让担当、独立、匠心在胸中裂变、生长,成为孕育你我青春梦的最厚实的土壤,在成就自我的同时,挺起企业发展的脊梁。

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